法國里昂商學院攜手HRflag重磅推出《未來的組織:人機互動連續(xù)體》白皮書,報告詮釋人工智能時代的組織新形態(tài)，深入剖析了人機互動連續(xù)體模型在HR領(lǐng)域的應用,，揭示了招聘,、績效管理、人才發(fā)展和員工體驗的智能化轉(zhuǎn)型,；通過分析未來HR三支柱的角色演變,，預測邁向AI驅(qū)動HR與組織的實施路線圖。

法國里昂商學院攜手HRflag重磅推出《未來的HR部門-“三支柱”的迭變 ——從舊三支柱“COE,、HRBP,、SSC”到新三支柱“HR智能體設計師、戰(zhàn)略HRBP,、AI執(zhí)行體”》白皮書,。該書中英雙語超5萬字，全面探討了 HR 三支柱模型在新時代背景下的演變和應用,，特別是技術(shù),、人才和業(yè)務環(huán)境變化對 HR 的影響，并提供了面向未來的人機協(xié)作時代實踐指南,。跟隨書中內(nèi)容,，讓我們一起展望HR部門的未來形態(tài)！

【2025年1月22日,，上?！坑芍袊I(lǐng)先的人力資源管理智庫HRflag編制、全球一流的商學院法國里昂商學院(emlyon business school)提供學術(shù)支持的《2025全球上市人力資源服務企業(yè)市值研究》重磅發(fā)布,！

2024年中國人力資源行業(yè)年度盛會“極幟大會” (OneFLAG Conference) 于9月12日在上海盛大開幕！

2024年中國人力資源行業(yè)年度盛會“極幟大會” (OneFLAG Conference) 于9月12日在上海盛大開幕,！法國里昂商學院全球人力資源與組織創(chuàng)新中心專場分享——《里昂洞見：AI時代重塑組織心動力》，匯集眾多優(yōu)秀里昂校友及行業(yè)高管共同分享探討,。

5月15日，“法國里昂商學院全球人力資源及組織創(chuàng)新中心2024年度論壇”在上海漕河涇隆重舉行,，來自上海各大頂級商學院的教授,、學者、在讀博士,、GDBA,，以及知名企業(yè)的人力資源高管、行業(yè)協(xié)會代表齊聚一堂,，共同聚焦“AI時代重塑心動力”,，展開精彩的洞見分享,，在產(chǎn)學研的交流共創(chuàng)之中開辟工作重塑與組織創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的新思路與新格局。

2月6日,，法國里昂商學院全球人力資源及組織創(chuàng)新中心2023年度論壇在滬隆重舉行，來自上海各大頂級商學院的教授,、學者,、在讀博士、GDBA,，以及知名企業(yè)的人力資源高管,、行業(yè)協(xié)會代表齊聚一堂，共同聚焦“疫情沖擊之下的組織韌性”,，開啟了精彩紛呈的高端對話與產(chǎn)學研智慧共振,。

全球人力資源與組織創(chuàng)新產(chǎn)學研大咖思維激蕩,，精彩觀點集錦！

當百年變局與世紀疫情交織在一起，我們迎來了一個充滿不確定性的時代,。前路難以預測,，但足夠敏捷的組織總能夠伺機而動、突圍而出,；重重壓力相伴,，唯有具備超強韌性的企業(yè)才能夠穿越牛熊周期,，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2023年2月6日,，法國里昂商學院全球人力資源及組織創(chuàng)新中心2023年度論壇將在上海隆重舉行！屆時,，來自上海各大頂級商學院的教授,、學者、在讀博士,、GDBA,，以及知名企業(yè)的人力資源高管、行業(yè)協(xié)會代表將聚首本次論壇,，通過主題演講,、圓桌討論等方式，展開精彩對話和交流,，共議在疫情沖擊的大背景下,，打造組織韌性、激發(fā)組織內(nèi)在驅(qū)動力的有效路徑,。

近日，法國里昂商學院人力資源與組織創(chuàng)新中心第三期“Makers Talk |HR大咖漫談”邀請睿越咨詢創(chuàng)始人,、領(lǐng)導力發(fā)展專家,、法國里昂商學院人力資源與組織創(chuàng)新中心副主任、法國里昂商學院GDBA工商管理博士項目校友唐衛(wèi)民女士,，北大匯豐商學院管理實踐教授,、北大匯豐商學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心主任陳瑋先生,，互聯(lián)網(wǎng)大廠領(lǐng)導力中心負責人，前知名咨詢公司首席顧問,、領(lǐng)導力發(fā)展專家王御臨女士展開圓桌討論,，帶你探索如何在VU

Makers Talk｜HR 大咖漫談第三期邀請睿越咨詢創(chuàng)始人,、領(lǐng)導力發(fā)展專家,、法國里昂商學院人力資源與組織創(chuàng)新中心副主任、法國里昂商學院GDBA工商管理博士項目校友唐衛(wèi)民女士,，北大匯豐商學院管理實踐教授,、北大匯豐商學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心主任陳瑋先生，互聯(lián)網(wǎng)大廠領(lǐng)導力中心負責人,、前知名咨詢公司首席顧問,、領(lǐng)導力發(fā)展專家王御臨女士展開圓桌討論，在思維的碰撞與延展中帶你探索如何打造“敏捷”團隊,。

法國里昂商學院人力資源與組織創(chuàng)新中心已啟動系列直播——Makers Talk｜HR 大咖漫談,，從企業(yè)中的實際問題及管理者的痛點出發(fā),，挖掘背后的理論內(nèi)涵與突破口，為企業(yè)家,、管理者及相關(guān)專業(yè)人士提供創(chuàng)新思路與前瞻方向,。直播邀請商學院的著名教授學者、里昂商學院的DBA及行業(yè)高管等,，從企業(yè)案例,、最佳實踐、理論探索等角度對每期話題進行全面,、深入解讀,。

后疫情時代,，辦公方式越來越靈活,，員工在云端高效協(xié)同，企業(yè)組織更趨于平臺化,、生態(tài)化,。“液態(tài)職場”中,，企業(yè)該如何激活員工內(nèi)驅(qū)力,？讓Z世代員工更積極主動貢獻創(chuàng)造力？

法國里昂商學院人力資源與組織創(chuàng)新中心現(xiàn)已啟動系列直播——Makers Talk｜HR 大咖漫談，從企業(yè)實際問題及管理者痛點出發(fā),，挖掘背后的理論內(nèi)涵與突破口,，為企業(yè)家、管理者及相關(guān)專業(yè)人士提供創(chuàng)新思路與前瞻方向,。

7月22日下午三點,，法國里昂商學院人力資源與組織創(chuàng)新中心即將啟動系列直播——Makers Talk｜HR 大咖漫談

由法國里昂商學院學術(shù)指導，中國領(lǐng)先人力資源智庫HRflag2022年度巨獻80分鐘精彩長紀錄片《元宇宙與職場—工作革命與無止之境》重磅發(fā)布。

HRflag2022年巨獻,，由法國里昂商學院學術(shù)指導,，100分鐘精彩長紀錄片《機器崛起》(Rise of Machines) 于2022年1月31日重磅發(fā)布。

2022年1月10日,，法國里昂商學院和中國領(lǐng)先的人力資源智庫HRflag聯(lián)合編制并重磅發(fā)布《2022全球上市人力資源服務企業(yè)市值研究》,。

【2021年12月14日, 上海】法國里昂商學院(emlyon business school)和中國領(lǐng)先人力資源智庫HRflag聯(lián)合編制并重磅發(fā)布《2022中國市場人力資源科技公司50強》研究結(jié)果！

員工體驗 (Employee Experience) 并不是什么新鮮概念,，不同的只是現(xiàn)階段員工體驗已經(jīng)升級成為組織設計的重要領(lǐng)域,，且組織正在有意識、有目的地思考員工是如何體驗的,，并設計方法使這些體驗變得更好。

?由法國里昂商學院全球人力資源與組織創(chuàng)新中心攜手中國領(lǐng)先的人力資源智庫HRflag主辦的2020年中國人力資源行業(yè)年度盛會“極幟大會” (FLAG Conference) 于9月8日-10日圓滿落幕！

?2020年3月19日,，法國里昂商學院攜手中國領(lǐng)先的人力資源管理智庫HRflag聯(lián)合重磅發(fā)起「不確定時期的人力資源戰(zhàn)略」云端會議,，會議匯聚來自包括數(shù)十位《財富》世界 500 強企業(yè)在內(nèi)的全球及國內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)CHO、 HRD,、HRVP等共同探討不確定環(huán)境下企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的優(yōu)化與變革,！法國里昂商學院副校長、亞洲校長王華教授受邀為此次會議做總結(jié)發(fā)言,，看“戰(zhàn)役”下HR的新?lián)敗?/p> 2020-03-20

?近日,，法國里昂商學院聯(lián)合中國領(lǐng)先的人力資源管理智庫HRflag重磅發(fā)起人力資源服務業(yè)CEO云端會議,，法國里昂商學院副校長、亞洲校區(qū)校長王華教授受邀出席本次會議,，對會議發(fā)表總結(jié),，就宏觀及戰(zhàn)略發(fā)展層面做出精辟分析。

科技發(fā)展日新月異,，全球時局變化莫測，在這個充滿不確定的時代,，法國里昂商學院全球工商管理博士GDBA項目深耕學術(shù)教育,，旨在為商業(yè)領(lǐng)袖們量身定制面對當下挑戰(zhàn)的新方法、新思路,，并肩前行,，探索商業(yè)世界新奧秘，獲取商戰(zhàn)管理智慧,，踏上人生另一高峰,。

值此新春佳節(jié)之際，我謹代表法國里昂商學院亞洲,，由衷地感謝各位老師,、同學、校友,、以及合作伙伴們的信任與支持,。恭祝您和您的家人幸福安康，新春大吉,，并讓我們共同努力,，戰(zhàn)勝病疫！

?薪酬和福利正在朝著非物質(zhì)性的趨勢急劇變化,。不斷變化的勞動力態(tài)度要求人力資源管理者重新審視公司提供的現(xiàn)有薪酬福利及工作環(huán)境,。未來，企業(yè)會在總體回報中加大非物質(zhì)回報的激勵內(nèi)容,，包括職業(yè)發(fā)展,、績效即時反饋和工作智能化與自動化,；企業(yè)將重新重視員工的身心健康和保障管理，通過個性化的物質(zhì)回報將員工績效,、工作體驗與其總體回報的需求進行緊密聯(lián)系,。

?由法國里昂商學院和中國領(lǐng)先的人力資源智庫HRflag聯(lián)合撰寫的人力資源科技領(lǐng)域全球首份大型研究報告《2020全球人力資源科技趨勢》于近日重磅發(fā)布，這一史詩級研究報告將系統(tǒng)介紹未來全球人力資源管理領(lǐng)域的科學與技術(shù)趨勢及其顛覆性影響,，為全球企業(yè)的人力資源管理的成功轉(zhuǎn)型提供前沿的洞見和方向指導。

全球首份人力資源科技公司排行榜“中國市場人力資源科技公司50強”榜單Top 50 HR Technology Companies in China Market 于2019年8月16日由法國里昂商學院與中國領(lǐng)先的人力資源智庫HRflag聯(lián)合編制并重磅發(fā)布,。該榜單通過客觀的評估標準和嚴謹?shù)恼{(diào)研評價流程,，為人力資源管理者、人力資源服務業(yè)從業(yè)者,、專家,、投資者提供了解人力資源科技行業(yè)態(tài)勢、動向的權(quán)威指南和

為打造一個全球人力資源和組織創(chuàng)新領(lǐng)域的智庫,，探索人力資源前沿項目，培養(yǎng)具有全球視野和創(chuàng)新能力的人力資源管理經(jīng)營人才和人力資源服務企業(yè)家,，法國里昂商學院全球人力資源與組織創(chuàng)新中心（emlyon business school Global HR & Organization Innovation Center,，后簡稱“GHOIC”）于今日在上海華爾道夫酒店正式成立。現(xiàn)場,，近百位來自法國里昂商學院的教